Con il messaggio 4464 dello scorso 26 novembre, l’inps ha fornito ulteriori indicazioni in tema NASpi in ipotesi di risoluzione del rapporto a seguito di accordo collettivo aziendale Covid (art. 14 DL 104/2020).

Nella parte finale del messaggio, l’Istituto ha precisato che anche i dirigenti possono accedere al trattamento di disoccupazione.

Infine, si evidenzia che anche il personale dirigente, eventualmente aderente agli accordi in commento, ove ricorrano gli altri presupposti di legge, può accedere all’indennità di disoccupazione NASpI.

INPS

Ciò ha condotto molti a ritenere i dirigenti inclusi nel blocco temporaneo dei licenziamenti.

È ragionevole (se non ovvio), invece, ritenere che l’estensione della possibilità di accesso a tale beneficio alla platea del personale dirigente non implichi modificazioni alla disciplina del relativo licenziamento, né la sottopone al blocco temporaneo attualmente vigente.