Con il messaggio 4464 dello scorso 26 novembre, l’inps ha fornito ulteriori indicazioni in tema NASpi in ipotesi di risoluzione del rapporto a seguito di accordo collettivo aziendale Covid (art. 14 DL 104/2020).
Nella parte finale del messaggio, l’Istituto ha precisato che anche i dirigenti possono accedere al trattamento di disoccupazione.
#Datore: – valutazione rischi generali e specifici -identificazione grado di esposizione del personale -verifica fattibilità soluzioni organizzative alternative -programmazione misure di prevenzione, interventi necessari e procedure -informazione, formazione e addestramento del personale -prioritarizzazione/posteriorizzazione (identificazione attività essenziali) – strategie per fronteggiare eventuali carenze di materiale e assenze di personale #Lavoratore: – massima cooperazione per attuare le misure predisposte dal datore e stabilite dalle Autorità competenti - cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle proprie azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro
INPS