In contro-tendenza con quanto ragionato dagli addetti ai lavori, il Tribunale di Roma detta un precedente in materia di estensione del blocco dei licenziamenti al personale dirigente.

L’ordinanza dello scorso 26 febbraio fonda essenzialmente sulla necessità di parità di trattamento nei confronti dei Dirigenti, considerando anche la maggiore elasticità del loro regime contrattuale.

La giustificatezza oggettiva ne condivide [ndr dei licenziamenti economici] la natura in una forma attenuata nel rigore (e quindi con un ambito di legittimazione al recesso più ampio) ma non nell’essenza posto che essa attiene comunque a ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione del lavoro ed al regolare funzionamento di esso

Considerando sovrapponibili i nuclei dei licenziamenti in questione, il Tribunale addiviene quindi ad estendere ai Dirigenti il blocco dei licenziamenti attualmente in vigore.


Condivisibile o meno, la pronuncia in parola provocherà inevitabilmente un precedente su cui discutere.

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