Allavelli Legal torna a parlare di parità retributiva tra uomini e donne, oggi una delle sfide più rilevanti nel panorama giuridico e sociale europeo.

Il 5 novembre 2025, Federico Allavelli e Sabrina La Gorga, professionisti specializzati in Diritto del Lavoro, terranno nel meraviglio network WIPS uno speech dedicato al tema.

Nel 2024 l’Avvocato Federico Allavelli ha supportato la costituzione dell’associazione WIPS, nata per valorizzare la forza, la competenza e la determinazione femminile nel mondo del lavoro.

Un progetto che rappresenta un impegno concreto a sostegno della parità di genere e del riconoscimento di opportunità e trattamenti retributivi equi tra donne e uomini.

Un nuovo approccio alla parità retributiva

Nonostante i progressi normativi e culturali, la disparità di genere nei luoghi di lavoro resta una problematica concreta, alimentata da fattori strutturali come gli stereotipi di ruolo, la segregazione professionale e l’asimmetria nella distribuzione dei carichi familiari.

Per affrontare queste criticità, l’Unione Europea ha introdotto una nuova direttiva sulla trasparenza salariale, destinata a trasformare profondamente il rapporto tra datori di lavoro e lavoratori.

Il nuovo quadro normativo mira a superare tre nodi storici:

• la mancanza di trasparenza nei sistemi retributivi;
• l’assenza di certezza giuridica sul concetto di lavoro di pari valore;
• gli ostacoli procedurali che spesso disincentivano chi subisce discriminazioni dal far valere i propri diritti.

La direttiva non si limita a rafforzare gli obblighi dei datori di lavoro, ma introduce una vera e propria rivoluzione culturale.

La trasparenza dovrà essere garantita sin dalla fase di selezione del personale, assicurando ai candidati piena consapevolezza delle condizioni economiche proposte.

Un passo decisivo verso una maggiore equità, fiducia e responsabilità nel mercato del lavoro europeo.

Lo Studio rimane a disposizione per eventuali chiarimenti.