Con il messaggio 4464 dello scorso 26 novembre, l’inps ha fornito ulteriori indicazioni in tema NASpi in ipotesi di risoluzione del rapporto a seguito di accordo collettivo aziendale Covid (art. 14 DL 104/2020).

Nella parte finale del messaggio, l’Istituto ha precisato che anche i dirigenti possono accedere al trattamento di disoccupazione.

#Datore:
 – valutazione rischi generali e specifici
-identificazione grado di esposizione del personale
-verifica fattibilità soluzioni organizzative alternative
-programmazione misure di prevenzione, interventi necessari e procedure
-informazione, formazione e addestramento del personale
-prioritarizzazione/posteriorizzazione (identificazione attività essenziali)
 – strategie per fronteggiare eventuali carenze di materiale e assenze di personale 

#Lavoratore:
 – massima cooperazione per attuare le misure predisposte dal datore e stabilite dalle Autorità competenti 
- cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle proprie azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro


INPS