Il termine per l’utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart working è prorogato fino al 30 giugno 2022 (art. 90, commi 3 e 4, D.L. 34/2020; art. 16 del D.L. 221/2021).

A prorogare la disciplina emergenziale è l’art. 10, comma 2, del DL 24/2022 (c.d. NUOVO DECRETO COVID).

È utilizzabile quindi la procedura semplificata per la quale non è necessario allegare alcun accordo con il lavoratore.

I datori di lavoro del settore privato devono comunicare al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, in via telematica:

• I nominativi dei lavoratori e relativi dati anagrafici;
• dati del rapporto di lavoro;
• la data di cessazione della prestazione di lavoro in modalità agile.

Si ricorda la necessità di utilizzare il documento messo a disposizione dall’INAIL per assolvere agli obblighi di informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile (articolo 22, comma 1, della Legge n. 81/2017).