Il termine per l’utilizzo della procedura semplificata per la di comunicazione dello smart working scadrà il prossimo 31 agosto 2022 (art. 90, D.L. 34/2020; L. 52/2022 di conversione del D.L. 24/2022).

È ancora per poco utilizzabile quindi la procedura semplificata per la quale non è necessario allegare alcun accordo con il lavoratore.

I datori di lavoro del settore privato devono comunicare al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, in via telematica:

• I nominativi dei lavoratori e relativi dati anagrafici;
• dati del rapporto di lavoro;
• la data di cessazione della prestazione di lavoro in modalità agile.

Si ricorda la necessità di utilizzare il documento messo a disposizione dall’INAIL per assolvere agli obblighi di informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile (articolo 22, comma 1, della Legge n. 81/2017).