Lo stato di emergenza è stato prorogato sino al 30 aprile 2021 dalla Legge di conversione del Decreto Milleproroghe (L 21/2021 di conversione del DL 183/2020 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 51 del 1° marzo 2021)

Con esso prorogato quindi anche il termine per strutturare in modalità semplificata lo smart working:

• assenza degli accordi individuali
• obblighi di informativa assolti in via telematica

Sicuramente una agevolazione importante ma che senza una necessaria profonda riforma culturale circa il fondamento e il senso dello strumento (altrove ben compresi) rischia di non condurre ai risultati sperati.

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