La tutela della sfera privata domestica è di nuovo al centro dei ragionamenti nazionali ed europei.

Con il D.Lgs n. 105/2022 si cerca (nuovamente) di favorire la conciliazione lavoro-vita privata.

Sono introdotte alcune novità normative in in materia

• di maternità
• paternità
• congedo parentale

al fine di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare.

Si tratta di misure rafforzate, soprattutto con riferimento alla tutela economica connessa e alla conservazione del posto di lavoro.