{"id":29175,"date":"2021-02-16T10:49:17","date_gmt":"2021-02-16T09:49:17","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/?p=29175"},"modified":"2021-02-16T10:49:17","modified_gmt":"2021-02-16T09:49:17","slug":"divieto-di-licenziamento-e-accordo-collettivo-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/divieto-di-licenziamento-e-accordo-collettivo-aziendale\/","title":{"rendered":"Divieto di licenziamento e accordo collettivo aziendale\u2028"},"content":{"rendered":"<p> In vista della ulteriore proroga al divieto di licenziamento attualmente in scadenza il prossimo 31 marzo, acquista sempre maggior rilievo la soluzione dell&#8217;accordo collettivo aziendale.\u2028<\/p>\n<p>In vista della ulteriore proroga al divieto di licenziamento attualmente in scadenza il prossimo 31 marzo, acquista sempre maggior rilievo la soluzione dell&#8217;accordo collettivo aziendale.\u2028<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:spacer {\"height\":20} --><!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:quote --><\/p>\n<blockquote>\n<p> Tra le altre, le sospensioni e le preclusioni previste dalla Legge di Bilancio 2021 (art. 1, commi 309 e 310, L 178\/2020) non si applicano nelle ipotesi di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente pi\u00f9 rappresentative a livello nazionale, di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo.\u2028<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><!-- \/wp:quote -->\n\n<!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Considerando altres\u00ec che detti lavoratori hanno diritto di accesso al trattamento Naspi (che ragionevolmente verr\u00e0 riconfermato) lo strumento sta assumendo sempre pi\u00f9 un ruolo principale nell&#8217;attuale panorama.\u2028\u2028<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In vista della ulteriore proroga al divieto di licenziamento attualmente in scadenza il prossimo 31 marzo, acquista sempre maggior rilievo la soluzione dell&#8217;accordo collettivo aziendale.\u2028 In vista della ulteriore proroga al divieto di licenziamento attualmente in scadenza il prossimo 31 marzo, acquista sempre maggior rilievo la soluzione dell&#8217;accordo collettivo aziendale.\u2028 Tra le altre, le sospensioni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29176,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7,10],"tags":[8,9,20,11],"class_list":["post-29175","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diritto-del-lavoro","category-news","tag-diritto-del-lavoro","tag-lavoratori","tag-licenziamenti","tag-tutela-legale"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"it":29175},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29175\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}