{"id":29452,"date":"2021-03-19T10:21:23","date_gmt":"2021-03-19T09:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/?p=29452"},"modified":"2024-09-23T17:33:45","modified_gmt":"2024-09-23T15:33:45","slug":"incentivo-allesodo-in-forma-anticipata-la-tassazione-rimane-separata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/incentivo-allesodo-in-forma-anticipata-la-tassazione-rimane-separata\/","title":{"rendered":"Incentivo all\u2019esodo in forma anticipata: la tassazione rimane separata"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Il datore di lavoro pu\u00f2 erogare, nel corso del rapporto di lavoro, un&#8217;anticipazione dell&#8217;incentivo all&#8217;esodo<\/strong>, quale somma direttamente correlata alla cessazione del rapporto di lavoro,\u00a0applicando l&#8217;imposta separatamente (artt. 17 e 19 TUIR).<\/p>\n<p>Questo quanto confermato dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/documents\/20143\/2522858\/Risposta+all%27interpello+n.+177+del+2020.pdf\/da0a3869-91c3-7e01-53e2-f11de2cef3ad\">Agenzia delle Entrate con Risposta n. 177 dello scorso16 marzo 2021<\/a>.<\/p>\n<p>Nel caso analizzato, la Societ\u00e0 istante, nell&#8217;ambito di un <strong>piano di risanamento e ristrutturazione<\/strong> aveva avviato una procedura di licenziamento collettivo.<\/p>\n<p>Ai lavoratori che <strong>volontariamente<\/strong> avessero aderito al programmato piano di uscite e di non opposizione al licenziamento sarebbe stato riconosciuto, in aggiunta alle spettanze di fine rapporto per legge e contrattualmente dovute, un incentivo economico all\u2019esodo.<\/p>\n<blockquote><p>Salvo conguaglio all&#8217;atto della liquidazione definitiva, <strong>sulle anticipazioni<\/strong> e sugli acconti relativi al trattamento di fine rapporto e alle <strong>indennit\u00e0 equipollenti<\/strong>, nonch\u00e9 sulle anticipazioni relative alle altre indennit\u00e0 e somme, si applica l&#8217;aliquota determinata, rispettivamente, a norma dei commi 1, 2 e 2-bis, considerando l&#8217;importo accantonato, aumentato delle anticipazioni e degli acconti complessivamente erogati e al netto delle rivalutazioni gi\u00e0 assoggettate ad imposta sostitutiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Art 19, comma 4, TUIR<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">sul regime fiscale applicabile<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Con tale disposizione, pertanto, il legislatore ha previsto che il datore di lavoro possa erogare, nel corso del rapporto di lavoro, un&#8217;anticipazione dell&#8217;incentivo all&#8217;esodo, quale <strong>somma direttamente correlata alla cessazione del rapporto di lavoro<\/strong>, ovvero che trovi la sua ragione nell&#8217;accordo volto alla cessazione anticipata del rapporto di lavoro.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Agenzia delle Entrate<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Il sostegno economico in esame, quindi, \u00e8 legato alla cessazione del rapporto di lavoro e il legislatore, per tale tipologia di emolumento, ha previsto una corresponsione anche in forma anticipata.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Il datore di lavoro pu\u00f2 erogare, nel corso del rapporto di lavoro, un&#8217;anticipazione dell&#8217;incentivo all&#8217;esodo, quale somma direttamente correlata alla cessazione del rapporto di lavoro,\u00a0applicando l&#8217;imposta separatamente (artt. 17 e 19 TUIR). 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