{"id":29796,"date":"2021-04-28T20:12:22","date_gmt":"2021-04-28T18:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/?p=29796"},"modified":"2024-09-23T17:05:05","modified_gmt":"2024-09-23T15:05:05","slug":"brexit-la-legislazione-applicabile-al-distacco-di-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/brexit-la-legislazione-applicabile-al-distacco-di-personale\/","title":{"rendered":"BREXIT: la legislazione applicabile al distacco di personale"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione UE\/UK (\u201cTCA\u201d &#8211; Gazzetta Ufficiale dell\u2019Unione europea del 31 dicembre 2020) risulta applicabile dal 1 gennaio 2021 (termine prorogato al 30 aprile 2021 con decisione n. 1 del 23 febbraio 2021 del Consiglio di partenariato).<\/p>\n<p>In tale accordo sono dettati anche i criteri per individuare la legislazione applicabile alla fattispecie del distacco di personale UE\/UK.<\/p>\n<p>Con la <a href=\"https:\/\/servizi2.inps.it\/Servizi\/CircMessStd\/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualUrl=\/circolari\/Circolare%20numero%2071%20del%2027-04-2021.htm\">Circolare n. 71 del 27\/04\/2021<\/a>, l\u2019INPS ha fornito indicazioni in materia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Criterio Generale (Art. SSC.10)<\/strong><\/p>\n<p>Una persona che esercita un\u2019attivit\u00e0 subordinata (o autonoma) in uno Stato \u00e8 soggetta alla legislazione di tale Stato ovverosia:<\/p>\n<ul>\n<li>Subordinati: ove ha sede legale\/operativa il datore<\/li>\n<li>Autonomi: ove esercita abitualmente la professione<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Deroga per i lavoratori distaccati (Art. SSC.11)<\/strong><\/p>\n<p>I lavoratori distaccati rimangono soggetti alla legislazione dello Stato di origine purch\u00e9:<\/p>\n<ul>\n<li>La durata del distacco non superi 24 mesi<\/li>\n<li>Il distacco non avvenga per sostituire un altro lavoratore precedentemente distaccato<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche i lavoratori autonomi rimangono soggetti alla legislazione di origine purch\u00e9 la durata dell\u2019attivit\u00e0 in un altro Stato non superi i 24 mesi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Adesioni<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019UE deve notificare al Regno Unito l\u2019elenco degli Stati membri che:<\/p>\n<ul>\n<li>Categoria A: accetta la deroga<\/li>\n<li>Categoria B: non accetta la deroga<\/li>\n<li>Categoria C: non invia nessuna risposta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si precisa che il Ministero del Lavoro italiano si \u00e8 espresso per l\u2019inclusione dell\u2019Italia nella categoria A.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Distacco in due o pi\u00f9 stati (Articolo SSC.12)<\/strong><\/p>\n<p>Lavoratore subordinato distaccato in pi\u00f9 Stati (UE e UK) \u00e8 soggetto:<\/p>\n<ol>\n<li>Legislazione stato di residenza se ivi esercita la pi\u00f9 parte dell\u2019attivit\u00e0<\/li>\n<li>Altrimenti (in generale) legislazione dello Stato ove ha sede legale\/operativa il datore<\/li>\n<\/ol>\n<p>Autonomo che esercita attivit\u00e0 in pi\u00f9 Stati (UE e UK) \u00e8 soggetto:<\/p>\n<ol>\n<li>Legislazione stato di residenza se ivi esercita la pi\u00f9 parte dell\u2019attivit\u00e0<\/li>\n<li>Altrimenti (in generale) legislazione dello Stato ove ha centro degli interessi<\/li>\n<\/ol>\n<p>Lavoratore subordinato distaccato in pi\u00f9 Stati (solo UE) \u00e8 soggetto alla legislazione UK se:<\/p>\n<ul>\n<li>Datore ha sede legale in UK<\/li>\n<li>Risiede in UK e il datore ha sede extra-UE<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione UE\/UK (\u201cTCA\u201d &#8211; Gazzetta Ufficiale dell\u2019Unione europea del 31 dicembre 2020) risulta applicabile dal 1 gennaio 2021 (termine prorogato al 30 aprile 2021 con decisione n. 1 del 23 febbraio 2021 del Consiglio di partenariato). 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