{"id":29817,"date":"2021-05-20T10:25:23","date_gmt":"2021-05-20T08:25:23","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/?p=29817"},"modified":"2021-05-20T10:25:23","modified_gmt":"2021-05-20T08:25:23","slug":"privacy-e-lavoro-necessarie-informazioni-corrette-ai-dipendenti-sui-sistemi-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/privacy-e-lavoro-necessarie-informazioni-corrette-ai-dipendenti-sui-sistemi-aziendali\/","title":{"rendered":"Privacy e Lavoro: necessarie informazioni corrette ai dipendenti sui sistemi aziendali"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In assenza di corretta informazione ai lavoratori circa le caratteristiche del sistema informatico in uso, la Societ\u00e0 non pu\u00f2 utilizzare i dati raccolti, <strong>neanche ai fini disciplinari<\/strong>.<\/p>\n<p>A precisarlo (nuovamente) \u00e8 il Garante Privacy nella propria <a href=\"https:\/\/www.gpdp.it\/web\/guest\/home\/docweb\/-\/docweb-display\/docweb\/9587207\">newsletter n. 477 di ieri, 19 maggio 2021<\/a>.<\/p>\n<p>Nel caso in analisi, la societ\u00e0 non aveva informato correttamente i lavoratori delle <strong>caratteristiche del sistema<\/strong>.<\/p>\n<p>Il programma prevedeva l\u2019inserimento di una password individuale sulla postazione di lavoro prima di iniziare la produzione.<\/p>\n<p>Tale sistema, per\u00f2, raccoglieva anche dati disaggregati e per <strong>finalit\u00e0 ulteriori rispetto a quelle dichiarate nelle informative<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c8 risultato, infatti, che i dati sulla produzione erano riconducibili a lavoratori identificabili.<\/p>\n<p>I dati di un singolo dipendente venivano poi utilizzati per altre finalit\u00e0 (nel caso di specie <strong>disciplinari<\/strong>), non previste dalle informative e non autorizzate dall\u2019Ispettorato.<\/p>\n<p>L\u2019Autorit\u00e0 quindi, ritenuto<strong> illecito il trattamento<\/strong> effettuato, ha ordinato alla Societ\u00e0 di modificare le informative rese ai lavoratori, indicando nel dettaglio tutte le caratteristiche del sistema, e le ha ingiunto il pagamento di una <strong>sanzione di Euro 40mila<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>Il Garante ribadisce la necessit\u00e0 di porre attenzione ai profili privacy nello svolgimento del rapporto di lavoro.<\/p>\n<p>Troppo spesso in Italia ancora sottovalutati.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Allavelli Legal<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; In assenza di corretta informazione ai lavoratori circa le caratteristiche del sistema informatico in uso, la Societ\u00e0 non pu\u00f2 utilizzare i dati raccolti, neanche ai fini disciplinari. A precisarlo (nuovamente) \u00e8 il Garante Privacy nella propria newsletter n. 477 di ieri, 19 maggio 2021. Nel caso in analisi, la societ\u00e0 non aveva informato correttamente [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7,34],"tags":[8,57,35],"class_list":["post-29817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diritto-del-lavoro","category-privacy","tag-diritto-del-lavoro","tag-garante-privacy","tag-privacy"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"en":29820,"it":29817},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29817"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29817\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}