{"id":29867,"date":"2021-07-31T14:39:30","date_gmt":"2021-07-31T12:39:30","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/?p=29867"},"modified":"2024-09-23T17:59:38","modified_gmt":"2024-09-23T15:59:38","slug":"lavoratori-e-green-pass-facciamo-il-punto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/lavoratori-e-green-pass-facciamo-il-punto\/","title":{"rendered":"Lavoratori e green pass. Facciamo il punto"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pu\u00f2 il datore richiedere il green pass ai lavoratori?<\/p>\n<p>Facciamo il punto nell\u2019attuale quadro eterogeneo e decisamente poco chiaro.<\/p>\n<p>Attualmente si pu\u00f2 a ragione ritenere tracciata una linea circa la <strong>vaccinazione<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c8 il <strong>medico competente<\/strong> il soggetto chiave, unico legittimato a trattare i dati sanitari dei lavoratori e a verificarne l\u2019idoneit\u00e0 alla mansione specifica (Garante Privacy 13 giugno 2021; D.Lgs. n. 81\/2008).<\/p>\n<p>\u00c8 quindi il medico competente che, valutata la specifica realt\u00e0 aziendale, individua come necessaria o meno la vaccinazione e, conseguentemente, come idoneo o meno il dipendente.<\/p>\n<p>Il datore di lavoro deve solo assicurare che i dipendenti non siano adibiti alla mansione lavorativa specifica senza il prescritto giudizio di idoneit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Difficile pertanto differentemente ragionare in tema di green pass.<\/strong><\/p>\n<p>Sia in termini giuslavoristici che di privacy.<\/p>\n<p>Il quadro esposto porterebbe ad escludere la possibilit\u00e0 in capo al datore di richiedere il green pass <strong>direttamente<\/strong> ai propri dipendenti, superando il passaggio del medico competente.<\/p>\n<p>E ragionando, a contrario, sul nuovo DL 105\/2021, si addiviene a medesima conclusione.<\/p>\n<p>Il relativo art. 3 introduce l\u2019art. 9bis nel DL 52\/2021, imponendo <strong>dal 6 agosto 2021<\/strong>, in zona bianca, la <strong>necessit\u00e0 del green pass<\/strong> per l&#8217;accesso ai seguenti servizi e attivit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>ristorazione consumo al tavolo al chiuso<\/li>\n<li>spettacoli aperti al pubblico, eventi e competizioni sportivi<\/li>\n<li>musei, altri istituti e luoghi della cultura e mostre<\/li>\n<li>piscine, centri natatori, palestre, sport di squadra, centri benessere, anche all&#8217;interno di strutture ricettive, limitatamente alle attivit\u00e0 al chiuso<\/li>\n<li>sagre e fiere, convegni e congressi<\/li>\n<li>centri termali, parchi tematici e di divertimento<\/li>\n<li>centri culturali, centri sociali e ricreativi, limitatamente alle attivit\u00e0 al chiuso e con esclusione dei centri educativi per l&#8217;infanzia, compresi i centri estivi, e le relative attivit\u00e0 di ristorazione<\/li>\n<li>attivit\u00e0 di sale gioco, sale scommesse, sale bingo e casin\u00f2<\/li>\n<li>concorsi pubblici<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>I titolari o gestori di tali servizi e attivit\u00e0 dovranno verificare, garantendo la protezione dei dati personali, la presenza del green pass.<\/p>\n<p>La disposizione, a ben vedere, <strong>nulla dice circa i dipendenti di tali attivit\u00e0 e servizi<\/strong>.<\/p>\n<p>In un\u2019ottica di coerenza, avendo il Legislatore individuato per tali attivit\u00e0 e servizi necessaria la presenza del green pass per gli utenti, pare difficile affermare diversamente per i lavoratori.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 rafforza (in parte) il ragionamento di cui sopra che conduce ad escludere in capo al datore la facolt\u00e0 di richiedere il green pass direttamente ai lavoratori, cos\u00ec come per il vaccino, senza passare dal medico competente.<\/p>\n<p>In questo quadro v\u2019\u00e8 chi, sempre pi\u00f9, con ragionevole fondamento, individua nella <strong>contrattazione collettiva<\/strong> la soluzione al problema.<\/p>\n<p>La legge gi\u00e0 assegnerebbe alla contrattazione collettiva la facolt\u00e0 di intervenire circa l\u2019obbligo vaccinale e, conseguentemente, circa il green pass.<\/p>\n<p>Per il tramite di un accordo collettivo, nel rispetto e a tutela dei lavoratori, si potrebbero superare le criticit\u00e0 esposte, individuando congiuntamente necessit\u00e0 o meno di vaccino o green pass, alleggerendo il carico di lavoro e, soprattutto, la responsabilit\u00e0 dei medici competenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Pu\u00f2 il datore richiedere il green pass ai lavoratori? 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