{"id":29895,"date":"2021-10-09T09:31:25","date_gmt":"2021-10-09T07:31:25","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/?p=29895"},"modified":"2021-10-09T09:31:25","modified_gmt":"2021-10-09T07:31:25","slug":"green-pass-agevolati-i-controlli-per-i-datori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/green-pass-agevolati-i-controlli-per-i-datori\/","title":{"rendered":"Green pass: agevolati i controlli per i datori"},"content":{"rendered":"<p>Introdotta una novit\u00e0 importante nella gestione dei controlli datoriali dei green pass dei lavoratori che a vario titolo popolano i locali aziendali.<\/p>\n<p><strong>Novit\u00e0<\/strong><\/p>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaDettaglioAtto\/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2021-10-08&amp;atto.codiceRedazionale=21G00153&amp;elenco30giorni=false\">DL 139\/2021 di ieri ha difatti inserito il nuovo art. 9octies al DL 52\/2021<\/a> introducendo il concetto di \u201c<strong>preavviso\u201d <\/strong>nei controlli.<\/p>\n<p>Il datore di lavoro ha facolt\u00e0, infatti, di richiedere le certificazioni verdi ai lavoratori <strong>con preavviso<\/strong>.<\/p>\n<p>Il preavviso deve essere parametrato alle <strong>specifiche esigenze organizzative<\/strong> volte a garantire l&#8217;efficace programmazione del lavoro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Profili privacy<\/strong><\/p>\n<p>La nuova disposizione normativa ancor pi\u00f9 porta a ritenere trattabile il dato relativo alla <strong>durata<\/strong> delle certificazioni verdi.<\/p>\n<p>In assenza di tale precisazione (e della correlata possibilit\u00e0 di trattarla), difatti, si svuoterebbe di significato la nuova previsione e, con essa, la relativa ratio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Profili organizzativi<\/strong><\/p>\n<p>Dal prossimo 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, chiunque svolge attivit\u00e0 lavorativa nel settore privato, a qualsiasi titolo, anche sulla base di contratti esterni, ai fini dell\u2019accesso ai luoghi di lavoro, deve possedere e di esibire, su richiesta, la certificazione verde, <strong>anche con preavviso.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conseguenze <\/strong><\/p>\n<p>I lavoratori senza certificazione verde sono considerati assenti ingiustificati fino alla presentazione della stessa, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro.<\/p>\n<p>Per i giorni di assenza ingiustificata non sono dovuti la retribuzione n\u00e9 altro compenso o emolumento, comunque denominato.<\/p>\n<p>In caso di violazioni, sono previste sanzioni amministrative da 600 a 1.500 Euro.<\/p>\n<p>Ferme le conseguenze disciplinari secondo i rispettivi ordinamenti di settore.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Riflessione <\/strong><\/p>\n<p>Una riflessione merita l\u2019eccezione introdotta con riferimento ai soggetti esenti dalla campagna vaccinale.<\/p>\n<p>La disciplina prevede che tali soggetti, sulla base di idonea certificazione medica, sono esentati dal controllo in ingresso del green pass.<\/p>\n<p>Tale previsione non pare corretta considerando che il green pass \u00e8 ottenibile anche per il tramite di guarigione o tamponi.<\/p>\n<p>L\u2019esenzione quindi dalla campagna vaccinale non pu\u00f2 esentare, tout court, dai controlli in ingresso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introdotta una novit\u00e0 importante nella gestione dei controlli datoriali dei green pass dei lavoratori che a vario titolo popolano i locali aziendali. Novit\u00e0 Il DL 139\/2021 di ieri ha difatti inserito il nuovo art. 9octies al DL 52\/2021 introducendo il concetto di \u201cpreavviso\u201d nei controlli. Il datore di lavoro ha facolt\u00e0, infatti, di richiedere le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29791,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27,98,47],"tags":[3,8],"class_list":["post-29895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid","category-green-pass","category-vaccino","tag-covid","tag-diritto-del-lavoro"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"it":29895},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29895"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29895\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}