{"id":30053,"date":"2024-01-15T20:04:06","date_gmt":"2024-01-15T19:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/?p=30053"},"modified":"2024-09-23T11:46:28","modified_gmt":"2024-09-23T09:46:28","slug":"parita-di-genere-in-azienda-una-necessaria-svolta-culturale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/parita-di-genere-in-azienda-una-necessaria-svolta-culturale\/","title":{"rendered":"Parit\u00e0 di genere in azienda: una necessaria svolta culturale"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019obiettivo \u00e8 quello di avviare un percorso sistemico di <strong>cambiamento culturale<\/strong> nelle imprese al fine di raggiungere una pi\u00f9 equa parit\u00e0 di genere, nel rispetto dei principi costituzionali.<\/p>\n<p>Intervenire sul fronte dell\u2019<strong>occupazione femminile<\/strong> \u00e8 di <strong>fondamentale importanza<\/strong> per la crescita economica e sociale del Paese.<\/p>\n<p><strong><u>Sino al 28 marzo 2024<\/u><\/strong>, le certificazioni possono essere finanziate dai fondi europei.<\/p>\n<p>I <strong>vantaggi<\/strong> per l\u2019impresa:<\/p>\n<ul>\n<li>Sgravi fiscali<\/li>\n<li>Premialit\u00e0 (es. bandi di gara)<\/li>\n<li>Valore reputazionale, soprattutto a livello internazionale<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lo Studio \u00e8 a disposizione per ogni chiarimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019obiettivo \u00e8 quello di avviare un percorso sistemico di cambiamento culturale nelle imprese al fine di raggiungere una pi\u00f9 equa parit\u00e0 di genere, nel rispetto dei principi costituzionali. Intervenire sul fronte dell\u2019occupazione femminile \u00e8 di fondamentale importanza per la crescita economica e sociale del Paese. Sino al 28 marzo 2024, le certificazioni possono essere finanziate [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30168,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[87,7],"tags":[8,57],"class_list":["post-30053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-appalto","category-diritto-del-lavoro","tag-diritto-del-lavoro","tag-garante-privacy"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"it":30053},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30053"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30053"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30182,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30053\/revisions\/30182"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}