La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 118 del 2025, ha affrontato una questione di rilievo per lavoratori e imprese, intervenendo sul tema delle tutele nei casi di licenziamento illegittimo nelle piccole realt\u00e0 aziendali.<\/p>\n
Con tale decisione, ha dichiarato incostituzionale il limite massimo di sei mensilit\u00e0 per l\u2019indennizzo previsto quando il datore di lavoro ha meno di quindici dipendenti, ritenendolo in contrasto con i principi di eguaglianza e di adeguata tutela dei diritti.<\/p>\n
La questione non \u00e8 nuova.<\/p>\n
Gi\u00e0 nel 2022 la Corte aveva segnalato la criticit\u00e0 della norma, ma aveva lasciato al legislatore il compito di intervenire.<\/p>\n
A distanza di oltre due anni, di fronte all\u2019assenza di modifiche, la Corte \u00e8 tornata sul punto con una decisione diretta e chiara. Fino ad oggi, i lavoratori licenziati illegittimamente da piccole imprese potevano ottenere un risarcimento compreso tra tre e sei mensilit\u00e0, indipendentemente dalla gravit\u00e0 del licenziamento.<\/p>\n
Questo margine ristretto impediva al giudice di valutare concretamente ogni singolo caso e adattare la tutela alla situazione specifica.<\/p>\n
La Corte ha stabilito che questo limite rigido non garantisce una protezione adeguata, n\u00e9 sotto il profilo della dignit\u00e0 del lavoratore, n\u00e9 come deterrente per comportamenti scorretti.<\/p>\n
Anche nelle piccole imprese il risarcimento deve poter essere calibrato tenendo conto di diversi elementi, come l\u2019anzianit\u00e0 del lavoratore, la condotta delle parti, le dimensioni economiche dell\u2019impresa e la gravit\u00e0 del vizio.<\/p>\n
Rimane in vigore, almeno per ora, la previsione del dimezzamento rispetto all\u2019indennit\u00e0 ordinaria, ma senza pi\u00f9 il vincolo assoluto delle sei mensilit\u00e0. \u00c8 un passaggio importante.<\/p>\n
Oggi molte realt\u00e0 imprenditoriali hanno strutture snelle ma una forza economica rilevante, e il solo numero di dipendenti non basta pi\u00f9 per definire la tutela applicabile.<\/p>\n
Lo Studio rimane a disposizione per ogni eventuale chiarimento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 118 del 2025, ha affrontato una questione di rilievo per lavoratori e imprese, intervenendo sul tema delle tutele nei casi di licenziamento illegittimo nelle piccole realt\u00e0 aziendali. Con tale decisione, ha dichiarato incostituzionale il limite massimo di sei mensilit\u00e0 per l\u2019indennizzo previsto quando il datore di lavoro ha […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30577,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[20,96,11],"class_list":["post-30576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-it","tag-licenziamenti","tag-licenziamento","tag-tutela-legale"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"en":30579,"it":30576},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30576"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30576"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30578,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30576\/revisions\/30578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}