{"id":30658,"date":"2025-11-06T09:28:12","date_gmt":"2025-11-06T08:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/?p=30658"},"modified":"2025-11-06T09:28:12","modified_gmt":"2025-11-06T08:28:12","slug":"decreto-sicurezza-nuovi-obblighi-e-opportunita-per-le-imprese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/it\/decreto-sicurezza-nuovi-obblighi-e-opportunita-per-le-imprese\/","title":{"rendered":"Decreto Sicurezza: nuovi obblighi e opportunit\u00e0 per le imprese"},"content":{"rendered":"<p>Introdotte nuove misure per la <strong>tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 \u2013 conosciuto come <em>Decreto Sicurezza<\/em> inserisce controlli pi\u00f9 mirati, incentivi economici e una forte spinta verso la digitalizzazione dei processi aziendali legati alla prevenzione.<\/p>\n<p>Queste novit\u00e0 rappresentano un segnale chiaro: la sicurezza non \u00e8 pi\u00f9 solo un obbligo, ma un indicatore di affidabilit\u00e0 e sostenibilit\u00e0 per le imprese.<\/p>\n<p>Tra le novit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti c\u2019\u00e8 la <strong>tessera di riconoscimento digitale<\/strong> per i lavoratori impiegati nei cantieri e nei settori a rischio.<\/p>\n<p>La tessera, dotata di codice univoco e sistemi anticontraffazione, sar\u00e0 collegata alla piattaforma SIISL e consentir\u00e0 di verificare in modo immediato l\u2019identit\u00e0 e la posizione di ciascun lavoratore.<\/p>\n<p>Dal punto di vista giuridico, questa misura rafforza la responsabilit\u00e0 del datore di lavoro, chiamato a garantire che in cantiere operino solo persone regolarmente impiegate e formate.<\/p>\n<p>\u00c8 un passo avanti importante verso una maggiore tracciabilit\u00e0 ma richieder\u00e0 attenzione nella gestione dei flussi e nella protezione dei dati.<\/p>\n<p>Di conseguenza, il Decreto potenzia le ispezioni nei rapporti di appalto e subappalto, spostando l\u2019attenzione sull\u2019intera filiera.<\/p>\n<p>Non basta pi\u00f9 che ogni impresa \u201cfaccia la sua parte\u201d ma occorre una responsabilit\u00e0 condivisa tra tutti i soggetti coinvolti.<\/p>\n<p>Un\u2019altra novit\u00e0 riguarda gli <strong>incentivi INAIL<\/strong>, che dal 2026 potranno essere modulati in base all\u2019andamento degli infortuni aziendali.<\/p>\n<p>Le imprese che dimostrano di adottare misure efficaci di prevenzione potranno beneficiare di premi contributivi, mentre chi ha subito condanne per gravi violazioni sar\u00e0 escluso dai vantaggi.<\/p>\n<p>Dal 2026, per accedere a sgravi o agevolazioni contributive, i datori di lavoro dovranno pubblicare le proprie offerte di lavoro sulla piattaforma SIISL.<\/p>\n<p>Lo Studio rimane a disposizione per eventuali chiarimenti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introdotte nuove misure per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. 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