La cessazione del rapporto di lavoro pone il tema della gestione degli strumenti informatici aziendali assegnati al dipendente e, in particolare, dell\u2019accesso ai dati ivi contenuti da parte dell\u2019ex lavoratore.<\/p>\n
Ai sensi dell\u2019art. 15 del GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati), ogni interessato ha il diritto<\/strong> di sapere se sono trattati dati personali che lo riguardano e di ottenerne copia.<\/p>\n Tale diritto continua a sussistere anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro e riguarda tutti i dati riferibili al lavoratore.<\/p>\n Di conseguenza, rientrano nell\u2019ambito di accesso anche le informazioni contenute nella casella di posta elettronica aziendale e nei dispositivi informatici assegnati, nella misura in cui includano dati personali.<\/p>\n L\u2019account di posta elettronica aziendale nominativo, pur essendo uno strumento di lavoro, costituisce un ambiente nel quale transitano informazioni riconducibili al lavoratore.<\/p>\n Non appare conforme al dettato normativo una distinzione aprioristica tra contenuti personali e professionali utilizzata per limitare l\u2019accesso<\/strong>.<\/p>\n Il titolare del trattamento non pu\u00f2 procedere a una selezione discrezionale delle comunicazioni da fornire, ove queste contengano dati personali riferibili all\u2019ex dipendente.<\/p>\n Il diritto di accesso incontra limiti nella tutela dei diritti di terzi e nella protezione del patrimonio informativo aziendale<\/strong>.<\/p>\n Eventuali restrizioni devono essere adeguatamente motivate e rispettare i principi di necessit\u00e0 e proporzionalit\u00e0.<\/p>\n Non risultano ammissibili limitazioni generiche, dovendo il datore di lavoro dimostrare la legittimit\u00e0 delle eventuali esclusioni.<\/p>\n La corretta gestione della materia richiede l\u2019adozione di misure organizzative adeguate, tra cui informative chiare, policy sull\u2019utilizzo degli strumenti informatici<\/strong> e definizione dei tempi di conservazione dei dati coerenti con le finalit\u00e0 del trattamento.<\/p>\n Lo Studio resta a disposizione per eventuali chiarimenti.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La cessazione del rapporto di lavoro pone il tema della gestione degli strumenti informatici aziendali assegnati al dipendente e, in particolare, dell\u2019accesso ai dati ivi contenuti da parte dell\u2019ex lavoratore. Ai sensi dell\u2019art. 15 del GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati), ogni interessato ha il diritto di sapere se sono trattati dati personali che […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30787,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[],"class_list":["post-30786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-it"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"en":30789,"it":30786},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30786"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30788,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30786\/revisions\/30788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}