L’economia digitale sta trasformando il mercato del lavoro europeo.<\/p>\n
Sempre pi\u00f9 attivit\u00e0 vengono organizzate attraverso piattaforme online che mettono in contatto clienti, aziende e lavoratori, creando nuove opportunit\u00e0 ma anche nuove questioni giuridiche<\/strong>.<\/p>\n Negli ultimi anni \u00e8 emerso un tema centrale<\/strong>: molti lavoratori formalmente autonomi operano seguendo regole, istruzioni e sistemi di controllo stabiliti dalle piattaforme.<\/p>\n In questi casi, il confine tra lavoro autonomo e subordinato diventa sempre pi\u00f9 sottile<\/strong>.<\/p>\n Per affrontare questa evoluzione, l’Unione Europea ha approvato la Direttiva (UE) 2024\/2831 sul lavoro tramite piattaforme digitali, che dovr\u00e0 essere recepita dagli Stati membri entro dicembre 2026.<\/p>\n La novit\u00e0 principale riguarda la presunzione di subordinazione<\/strong> quando la piattaforma esercita un controllo significativo<\/strong> sull’attivit\u00e0 del lavoratore.<\/p>\n Un altro aspetto fondamentale \u00e8 la trasparenza algoritmica<\/strong>. Le piattaforme dovranno informare i lavoratori sui sistemi automatizzati utilizzati per organizzare il lavoro, assegnare incarichi, valutare le prestazioni e adottare decisioni che possono influire sull’accesso alla piattaforma o sulla continuit\u00e0 dell’attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n Il legislatore europeo ha inoltre stabilito che le decisioni pi\u00f9 rilevanti non possano essere affidate esclusivamente agli algoritmi, garantendo ai lavoratori il diritto a una verifica umana delle scelte automatizzate.<\/p>\n L’Italia dispone gi\u00e0 di una disciplina specifica sul lavoro tramite piattaforme digitali grazie alle norme contenute nel D.Lgs. n. 81\/2015, ma il recepimento della direttiva richieder\u00e0 ulteriori adeguamenti per armonizzare il quadro normativo nazionale.<\/p>\n Per le imprese sar\u00e0 essenziale verificare i propri modelli organizzativi e l’utilizzo degli strumenti digitali, mentre per i lavoratori le nuove regole rappresentano un importante rafforzamento delle tutele.<\/p>\n La sfida dei prossimi anni sar\u00e0 conciliare innovazione tecnologica e diritti fondamentali, costruendo un mercato del lavoro digitale pi\u00f9 trasparente, equilibrato e sostenibile.<\/p>\n Lo Studio rimane a disposizione per eventuali chiarimenti.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L’economia digitale sta trasformando il mercato del lavoro europeo. Sempre pi\u00f9 attivit\u00e0 vengono organizzate attraverso piattaforme online che mettono in contatto clienti, aziende e lavoratori, creando nuove opportunit\u00e0 ma anche nuove questioni giuridiche. Negli ultimi anni \u00e8 emerso un tema centrale: molti lavoratori formalmente autonomi operano seguendo regole, istruzioni e sistemi di controllo stabiliti dalle […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30813,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46,30],"tags":[],"class_list":["post-30810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sicurezza-sul-lavoro","category-smart-working"],"acf":[],"lang":"it","translations":{"en":30815,"it":30810},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30810"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30810"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30814,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30810\/revisions\/30814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/allavellilegal.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}