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AgoVietare l’uso del velo islamico o del crocefisso sul luogo di lavoro è discriminazione ?
Può una norma interna di un’impresa privata vietare di indossare sul posto di lavoro qualsiasi segno visibile di convinzioni politiche, filosofiche o religiose senza costituire
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GiuUn ‘Mi piace’ a fondamento del licenziamento: tra libertà di espressione e lesione del vincolo fiduciario
Può un ‘Like’ su facebook ledere il vincolo fiduciario in modo da motivare un licenziamento? La Corte EDU dice di no in quanto violerebbe