Si amplia ancora la tutela del whistleblower, il ‘dipendente’ che segnala violazioni dal prossimo 15 luglio 2023. Lo scorso 15 marzo 2023, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 24/2023 volto all’ampliamento della protezione del whistleblower. La cd. Direttiva Whistleblowing ha ampliato infatti il novero nel settore […]
Anche il collaboratore esterno gode delle stesse tutela privacy del dipendente e va sempre informato in maniera esaustiva sul trattamento dei suoi dati. Il datore di lavoro deve rispettarne quindi i diritti, le libertà fondamentali e la reputazione professionale, al pari di un proprio dipendente. Questo il principio ribadito dal Garante, che, a seguito di […]
Tema sempre di particolare delicatezza. Sia per le informazioni trattate sia per gli elevati rischi di ritorsioni e discriminazioni nel contesto lavorativo. Soprattutto in Italia. Le imprese devono prestare la massima attenzione nell’impostazione e gestione dei sistemi di whistleblowing, garantendo la massima riservatezza dei dipendenti e delle altre persone che presentano segnalazioni di condotte illecite. […]
Il tema riveste sempre particolare delicatezza sia per le informazioni trattate sia per gli elevati rischi di ritorsioni e discriminazioni nel contesto lavorativo. Soprattutto in Italia. L’identità dei whistleblower deve essere protetta. Il datore di lavoro titolare del trattamento è tenuto a rispettare i principi in materia di protezione dei dati, assicurandone l’integrità e […]
The issue is always particularly crucial both for the information handled and for the high risks of retaliation and discrimination in the workplace. Especially in Italy. The identity of whistleblowers must be protected. The employer, data controller, is required to comply with the principles of data protection, ensuring their integrity and security. This was recently […]
Can the Italian employer request the green pass from employees? Better to summarise the current heterogeneous and unclear scenario. First of all, there is a guideline on vaccination. The competent doctor is the key person, the only one entitled to process the health data of the workers and to verify their suitability for the […]
Il Garante ha ingiunto a un datore di lavoro di pagare una sanzione di 84.000 euro per l’illecito trattamento dei dati del personale relativi alla navigazione internet. Il monitoraggio della navigazione internet dei dipendenti non risulta difatti possibile se condotto modo indiscriminato. Il limite persiste pur in presenza di specifici accordi sindacali. Le eventuali […]
In assenza di corretta informazione ai lavoratori circa le caratteristiche del sistema informatico in uso, la Società non può utilizzare i dati raccolti, neanche ai fini disciplinari. A precisarlo (nuovamente) è il Garante Privacy nella propria newsletter n. 477 di ieri, 19 maggio 2021. Nel caso in analisi, la società non aveva informato correttamente […]
In the absence of correct information about the characteristics of the computer system, the Company cannot use the data collected. This is specified (again) by the Italian Privacy Guarantor with its newsletter n. 477 of May 19, 2021. In the case under analysis, the company had not properly informed the workers of the characteristics […]
Il Garante ritiene, allo stato, non rispettata la normativa privacy (delibera 23 aprile 2021 in Gazzetta Ufficiale n. 104/2021). Il sistema introdotto dal DL 52/2021 configurerebbe: 1 Mancata consultazione del Garante Considerando il trattamento sistematico di dati (sanitari) su larga scala, sarebbe stato sicuramente opportuno effettuare una preventiva valutazione di impatto. 2 Inidoneità base giuridica […]