Introdotte nuove misure per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159 – conosciuto come Decreto Sicurezza inserisce controlli più mirati, incentivi economici e una forte spinta verso la digitalizzazione dei processi aziendali legati alla prevenzione. Queste novità rappresentano un segnale chiaro: la sicurezza non […]
Un sentito grazie al Presidente Pietro Conti, al Vicepresidente Andrea Marcora, a Confindustria Varese e alle imprese per il dialogo aperto e generoso che continua a far crescere il territorio. Onorati di aver partecipato all’Assemblea annuale di Confindustria e in occasione della premiazione “LATUAIDEADIMPRESA 2024-2025”. Si è respirata un’energia concreta fatta di idee che diventano […]
Allavelli Legal torna a parlare di parità retributiva tra uomini e donne, oggi una delle sfide più rilevanti nel panorama giuridico e sociale europeo. Il 5 novembre 2025, Federico Allavelli e Sabrina La Gorga, professionisti specializzati in Diritto del Lavoro, terranno nel meraviglio network WIPS uno speech dedicato al tema. Nel 2024 l’Avvocato Federico Allavelli […]
Il tema del licenziamento per giusta causa legato a comportamenti online sta acquisendo sempre più rilevanza. E vengono in rilievo le pratiche aziendali, ove presenti (regolamento e codice etico). L’uso di piattaforme come WhatsApp e Facebook ha cambiato le modalità di interazione tra lavoratori e aziende, creando nuove problematiche disciplinari, soprattutto quando si tratta di […]
Il 18 settembre si celebra l’International Equal Pay Day, un momento importante per riflettere sulle persistenti disparità nelle retribuzioni tra uomini e donne. In media, il gap salariale in Europa si attesta al 12%, ma in Italia la situazione appare ancora più critica. Il divario retributivo giornaliero raggiunge il 28%, mentre su base annuale si […]
Il rientro dalle ferie non è solo una questione organizzativa ma anche un momento delicato sul piano giuridico. È utile che le aziende abbiano policy chiare su ferie e rientri. Ma in presenza di un’assenza sospetta, è fondamentale agire subito e con correttezza formale. Può infatti accadere che un dipendente non rientri in servizio alla […]
La Corte Costituzionale ha portato chiarimenti fondamentali sulla gestione dei licenziamenti dei dirigenti, partendo da una casistica legata all’emergenza Covid-19 (sentenza n. 141 del 31 luglio 2025). La Corte ha ribadito che, sebbene i dirigenti siano esclusi dal blocco dei licenziamenti individuali per motivi economici, restano comunque soggetti alle restrizioni per i licenziamenti collettivi. Questa […]
Con l’introduzione della Direttiva (UE) 2023/970, la trasparenza retributiva è diventata uno dei temi centrali nel panorama giuslavoristico europeo. Tuttavia, al di là del rispetto degli obblighi normativi, questo nuovo approccio alla gestione della retribuzione rappresenta anche un’occasione per rafforzare la reputazione dell’impresa come datore di lavoro affidabile ed equo. La trasparenza retributiva incide in […]
Da giugno 2026 le aziende dovranno conformarsi ai nuovi obblighi di legge in materia, in recepimento della Direttiva 2023/970 dell’Unione Europea. Le aziende non possono più ignorare il tema della parità salariale. Adeguarsi a queste nuove regole non è solo una questione di conformità legale ma una vera opportunità per migliorare la reputazione e l’attrattività […]
Per contrastare il gender pay gap il Parlamento europeo nel 2023 ha approvato la direttiva sulla trasparenza salariale, che entro giugno 2026 tutti gli Stati membri dovranno adottare. La Direttiva 2023/970, approvata il 10 maggio 2023, rappresenta un passo significativo verso la piena attuazione del principio di parità retributiva tra uomini e donne, tanto per […]