La Corte Costituzionale ha dichiarato ammissibili i referendum popolari chiesti in tema di licenziamento illegittimo piccola imprese (misura massima indennizzo) e contratti a termine Il quesito del referendum popolare per l’abrogazione dell’articolo 8 della legge n.604 del 1966 riguarda le parole che stabiliscono una misura massima (pari a sei mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto) […]
Il periodo di prova fa riferimento a una clausola cd. accessoria che può essere inserita o meno all’interno del contratto di lavoro. È un elemento di reciproco interesse tra le parti contraenti poiché da una parte, il datore di lavoro può valutare le capacità e la professionalità del lavoratore e, dall’altra, il lavoratore può valutare […]
Nuova opportunità per le imprese: grazie alla partnership strategica con il Gruppo Azimut, offriamo la possibilità di cedere crediti fiscali legati al Superbonus 110%. Questa collaborazione è pensata per supportare esclusivamente le imprese nell’ottenere liquidità immediata, ottimizzando i benefici fiscali previsti dalla normativa vigente. Cos’è la Cessione dei Crediti Fiscali? La cessione dei crediti fiscali […]
Niente più (forzato) licenziamento nel caso di prolungata assenza del dipendente. Ora si può, giustamente, considerare dimissioni volontarie. “In caso di assenza ingiustificata del lavoratore oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale applicato, il datore di lavoro deve informare l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), che può verificare la veridicità della comunicazione” (Legge 13 […]
La Legge 30 dicembre 2024 n. 207, che disciplina il Bilancio di previsione dello Stato per l’esercizio finanziario 2025 e il bilancio pluriennale per il triennio 2025-2027, ha introdotto importanti novità in materia di NASpI, da tenere in considerazione nel momento della strutturazione di una risoluzione. Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale, delinea le nuove disposizioni riguardanti […]
Considerata come un ritorno al passato, la reintroduzione della rilevanza penale in materia di somministrazione fraudolenta e del dumping contrattuale è una risposta forte e decisa da parte del legislatore a tutela dei diritti dei lavoratori e della trasparenza nelle relazioni contrattuali. Attraverso il recente decreto PNRR 4 (D.L. n. 19/2024, convertito nella legge […]
Le vicende legate alle side pocket di H2O Asset Management rappresentano un capitolo importante per gli investitori che si sono trovati a fronteggiare la gestione di strumenti finanziari più complicati del previsto. La storia ha inizio nel 2019, quando i fondi H2O sono finiti sotto i riflettori per l’esposizione a titoli legati a società dell’imprenditore […]
La Regione Lombardia ha avviato un’importante iniziativa a sostegno delle piccole e medie imprese (Pmi) che desiderano intraprendere un percorso di quotazione in Borsa. Tramite il programma “Quota Lombardia”, sono stati stanziati 25 milioni di euro, destinati a supportare le imprese lombarde nel rafforzamento patrimoniale attraverso l’accesso ai mercati multilaterali di negoziazione (MTF). Dettagli […]
Nel contesto attuale, la previdenza complementare rappresenta un’opportunità strategica non solo per i lavoratori, ma anche per le aziende. Questa forma di investimento consente di superare le limitazioni del tradizionale TFR aziendale, apportando benefici significativi dal punto di vista economico e gestionale. Vantaggi Economici per le Aziende Riduzione dei Costi del Lavoro Le aziende possono […]
Dal 1° ottobre 2024 imprese e lavoratori autonomi impegnati in cantieri temporanei e mobili dovranno essere in possesso di una patente a crediti (o a punti) per la sicurezza. A prevederlo è l’art. 29, comma 19 del DL 19/2024, noto come “Decreto PNRR 4” (convertito con Legge 56/2024). È già stato presentato alle parti sociali ed è in corso di […]