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MagIl nuovo ‘Contratto di rioccupazione’ del Decreto Sostegni Bis (e i relativi dubbi interpretativi e applicativi)
Il recente Decreto Sostegni Bis istituisce in via eccezionale, dal 1° luglio 2021 e fino al 31 ottobre 2021, il nuovo contratto di rioccupazione
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MagDecreto Sostegni Bis: Contratto di espansione potenziato
Col recente Decreto Sostegni Bis (art. 39, DL 73/2021) viene ulteriormente potenziato il contratto di espansione (art. 41 DLGS 148/2015). Esclusivamente per il 2021
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MagPrivacy e Lavoro: necessarie informazioni corrette ai dipendenti sui sistemi aziendali
In assenza di corretta informazione ai lavoratori circa le caratteristiche del sistema informatico in uso, la Società non può utilizzare i dati raccolti, neanche
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AprBREXIT: la legislazione applicabile al distacco di personale
L’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione UE/UK (“TCA” – Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 31 dicembre 2020) risulta applicabile dal 1 gennaio 2021 (termine
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AprCovid-19: Riammissione lavoratori post malattia
Il Ministero della Salute, d’intesa con le Parti Sociali, chiarisce con la circolare n.15127 dello scorso 12 aprile 2021 le procedure per il rientro dei
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AprVaccinazione sui luoghi di lavoro: definito il Protocollo nazionale
Un altro (ottimo) passo per favorire l’applicazione e l’efficacia delle misure anti-covid negli ambienti di lavoro e di accrescerne, conseguentemente, la sicurezza e la salubrità.
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AprAmbienti di lavoro e Misure anti-covid: aggiornato il protocollo d’intesa
Ambienti di lavoro e Misure anti-covid: aggiornato il protocollo d’intesa Con l’obiettivo di fornire ai datori di lavoro indicazioni operative aggiornate, a un anno dalla
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AprLicenziamenti economici: reintegra ‘obbligatoria’ se il fatto è manifestamente insussistente
La norma cassata Nel contesto dell’art. 18, settimo comma, dello statuto dei lavoratori, al perentorio «applica» del primo periodo faceva riscontro il «può applicare» del
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MarContratti a termine: il Decreto Sostegni conferma la proroga a-causale sino al 31 dicembre 2021
Il Decreto Sostegni porta a fine anno la facoltà di proroga del contratto a termine anche in assenza della causale (DL 41/2021, art 17,
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MarDecreto Sostegni: prorogato il blocco dei licenziamenti. Cosa si può fare
Lo schema del Decreto Sostegni, approvato due giorni fa dal CDM, proroga il divieto di licenziamento (commi 9 e 10, art. 8): al 30