Negli ultimi anni, il delicato equilibrio tra le esigenze organizzative delle aziende e la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori, in particolare il diritto alla privacy, ha assunto un ruolo sempre più centrale. La crescente digitalizzazione delle attività aziendali ha portato molte imprese ad adottare strumenti tecnologici che, se non gestiti correttamente, possono trasformarsi in […]
la decisione ha portato a sanzionare un’azienda di autotrasporto per l’installazione di dispositivi Gps sui veicoli aziendali. Il Garante per la protezione dei dati personali, a seguito di un provvedimento datato 16 gennaio 2025, ha comminato una multa a un’azienda di autotrasporto per aver monitorato in modo illecito circa 50 dipendenti durante il loro orario […]
L’obiettivo è quello di avviare un percorso sistemico di cambiamento culturale nelle imprese al fine di raggiungere una più equa parità di genere, nel rispetto dei principi costituzionali. Intervenire sul fronte dell’occupazione femminile è di fondamentale importanza per la crescita economica e sociale del Paese. Sino al 28 marzo 2024, le certificazioni possono essere finanziate […]
L’obiettivo è quello di avviare un percorso sistemico di cambiamento culturale nelle imprese al fine di raggiungere una più equa parità di genere, nel rispetto dei principi costituzionali. Intervenire sul fronte dell’occupazione femminile è di fondamentale importanza per la crescita economica e sociale del Paese. Sino al 28 marzo 2024, le certificazioni possono essere finanziate […]
Il Garante privacy ha comminato una sanzione di 20mila euro a una società incaricata della lettura dei contatori di gas, luce e acqua, per non aver dato idoneo riscontro alle istanze di accesso ai dati di tre dipendenti. I tre lavoratori, per verificare la correttezza della propria busta paga, avevano chiesto alla ditta di conoscere […]
La recente riforma della disciplina del whistleblowing ha introdotto la possibilità di inviare una segnalazione anche soggetti ‘esterni’ alla struttura aziendale. Tra questi soggetti si è prevista anche direttamente l’Autorità Anticorruzione la quale ha fornito delle proprie linee guida che sono state sottoposte al vaglio del Garante Privacy. Analizzato il testo, il Garante Privacy ha […]
Il Garante torna sul tema sempre caldo del rispetto della procedura di garanzia prevista dallo Statuto dei lavoratori e dal Codice privacy. Si tratta, ribadisce, di un requisito essenziale per la correttezza dei trattamenti dei dati personali dei lavoratori in azienda. La Società in questione aveva installato un sistema di allarme la cui attivazione e […]
Anche il collaboratore esterno gode delle stesse tutela privacy del dipendente e va sempre informato in maniera esaustiva sul trattamento dei suoi dati. Il datore di lavoro deve rispettarne quindi i diritti, le libertà fondamentali e la reputazione professionale, al pari di un proprio dipendente. Questo il principio ribadito dal Garante, che, a seguito di […]
Tema sempre di particolare delicatezza. Sia per le informazioni trattate sia per gli elevati rischi di ritorsioni e discriminazioni nel contesto lavorativo. Soprattutto in Italia. Le imprese devono prestare la massima attenzione nell’impostazione e gestione dei sistemi di whistleblowing, garantendo la massima riservatezza dei dipendenti e delle altre persone che presentano segnalazioni di condotte illecite. […]
Il tema riveste sempre particolare delicatezza sia per le informazioni trattate sia per gli elevati rischi di ritorsioni e discriminazioni nel contesto lavorativo. Soprattutto in Italia. L’identità dei whistleblower deve essere protetta. Il datore di lavoro titolare del trattamento è tenuto a rispettare i principi in materia di protezione dei dati, assicurandone l’integrità e […]