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Covid-19: Riammissione lavoratori post malattia
14
Apr
  • By Federico Allavelli
  • Covid, datori di lavoro, Diritto Del Lavoro, sicurezza sul lavoro, vaccino

Covid-19: Riammissione lavoratori post malattia

Il Ministero della Salute, d’intesa con le Parti Sociali, chiarisce con la circolare n.15127 dello scorso 12 aprile 2021 le procedure per il rientro dei

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Vaccinazione sui luoghi di lavoro: definito il Protocollo nazionale
09
Apr
  • By Federico Allavelli
  • Covid, datori di lavoro, Diritto Del Lavoro, sicurezza sul lavoro, Uncategorized, vaccino

Vaccinazione sui luoghi di lavoro: definito il Protocollo nazionale

Un altro (ottimo) passo per favorire l’applicazione e l’efficacia delle misure anti-covid negli ambienti di lavoro e di accrescerne, conseguentemente, la sicurezza e la salubrità.

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Ambienti di lavoro e Misure anti-covid: aggiornato il protocollo d’intesa
07
Apr
  • By Federico Allavelli
  • Covid, datori di lavoro, Diritto Del Lavoro, sicurezza sul lavoro, vaccino

Ambienti di lavoro e Misure anti-covid: aggiornato il protocollo d’intesa

Ambienti di lavoro e Misure anti-covid: aggiornato il protocollo d’intesa Con l’obiettivo di fornire ai datori di lavoro indicazioni operative aggiornate, a un anno dalla

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Licenziamenti economici: reintegra ‘obbligatoria’ se il fatto è manifestamente insussistente
02
Apr
  • By Federico Allavelli
  • datori di lavoro, Diritto Del Lavoro, Licenziamenti

Licenziamenti economici: reintegra ‘obbligatoria’ se il fatto è manifestamente insussistente

La norma cassata Nel contesto dell’art. 18, settimo comma, dello statuto dei lavoratori, al perentorio «applica» del primo periodo faceva riscontro il «può applicare» del

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Contratti a termine: il Decreto Sostegni conferma la proroga a-causale sino al 31 dicembre 2021
24
Mar
  • By Federico Allavelli
  • contratti a termine, Covid, datori di lavoro, decretosostegni, Diritto Del Lavoro, Licenziamenti, Uncategorized, worklife balance

Contratti a termine: il Decreto Sostegni conferma la proroga a-causale sino al 31 dicembre 2021

  Il Decreto Sostegni porta a fine anno la facoltà di proroga del contratto a termine anche in assenza della causale (DL 41/2021, art 17,

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Decreto Sostegni: prorogato il blocco dei licenziamenti. Cosa si può fare
21
Mar
  • By Federico Allavelli
  • Covid, datori di lavoro, decretosostegni, Diritto Del Lavoro, Licenziamenti, Uncategorized, worklife balance

Decreto Sostegni: prorogato il blocco dei licenziamenti. Cosa si può fare

  Lo schema del Decreto Sostegni, approvato due giorni fa dal CDM, proroga il divieto di licenziamento (commi 9 e 10, art. 8): al 30

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Incentivo all’esodo in forma anticipata: la tassazione rimane separata
19
Mar
  • By Federico Allavelli
  • agenzia delle entrate, datori di lavoro, Diritto Del Lavoro, incentivo all'esodo, Licenziamenti, tassazione, Uncategorized, worklife balance

Incentivo all’esodo in forma anticipata: la tassazione rimane separata

  Il datore di lavoro può erogare, nel corso del rapporto di lavoro, un’anticipazione dell’incentivo all’esodo, quale somma direttamente correlata alla cessazione del rapporto di

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Vaccini in azienda: un (notevole) passo avanti
15
Mar
  • By Federico Allavelli
  • Covid, datori di lavoro, Diritto Del Lavoro, medico competente, sicurezza sul lavoro, Unione Europea, vaccino, worklife balance

Vaccini in azienda: un (notevole) passo avanti

Un ulteriore canale di somministrazione, tutto su base volontaria, che conferma la centralità del ruolo del medico competente. La Regione Lombardia ha approvato la struttura

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Gravidanza: discriminatorio negare il rinnovo del contratto a termine
11
Mar
  • By Federico Allavelli
  • Diritto Del Lavoro, genitorialità, Licenziamenti, maternità, Smart Working, Unione Europea, worklife balance

Gravidanza: discriminatorio negare il rinnovo del contratto a termine

  A proposito del (auspicato e necessario) cambio di mentalità con riferimento al tema del work-life balance. Allavelli Legal Non rinnovare un contratto a termine

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Contratto di espansione (semplificato) per superare il blocco dei licenziamenti
07
Mar
  • By Federico Allavelli
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Contratto di espansione (semplificato) per superare il blocco dei licenziamenti

Con la Legge di Bilancio 2021 viene ulteriormente potenziato il contratto di espansione (art. 41 DLGS 148/2015; art. 1, comma 349, L 178/2020). Esclusivamente per

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