L’Accordo di partenariato tra Mercosur – Argentina, Brasile, Paraguay e Uruguay – e Unione Europea rappresenta uno dei più rilevanti sviluppi recenti nel commercio internazionale degli ultimi decenni, frutto di un lungo processo negoziale – dopo oltre 25 anni di negoziati – volto a rafforzare le relazioni economiche tra i due blocchi. Il nostro Studio […]
La legge n. 99 del 30 dicembre 2025, e il successivo Decreto-Legge n. 200 del 31 dicembre 2025 (Milleproroghe) intervengono nuovamente sulla plastic tax, confermandone il rinvio e mantenendo sospesa la sua applicazione. Il legislatore ha scelto una linea di continuità: nessuna modifica strutturale dell’imposta ma un ulteriore differimento della sua entrata in vigore. Il […]
La Corte di Cassazione ha riportato al centro del dibattito l’obbligo di versamento delle quote di Trattamento di Fine Rapporto (TFR) al Fondo di Tesoreria dell’INPS, che riguarda le imprese con più di cinquanta dipendenti (ordinanza interlocutoria n. 25175 del 14 settembre 2025). In queste aziende, infatti, la parte di TFR non destinata alla previdenza […]
Da giugno 2026 le aziende dovranno conformarsi ai nuovi obblighi di legge in materia, in recepimento della Direttiva 2023/970 dell’Unione Europea. Le aziende non possono più ignorare il tema della parità salariale. Adeguarsi a queste nuove regole non è solo una questione di conformità legale ma una vera opportunità per migliorare la reputazione e l’attrattività […]
Per contrastare il gender pay gap il Parlamento europeo nel 2023 ha approvato la direttiva sulla trasparenza salariale, che entro giugno 2026 tutti gli Stati membri dovranno adottare. La Direttiva 2023/970, approvata il 10 maggio 2023, rappresenta un passo significativo verso la piena attuazione del principio di parità retributiva tra uomini e donne, tanto per […]
Ci si domanda quando e se il coinvolgimento di agenzie investigative da parte del datore di lavoro sia legittimo, vi sono infatti ipotesi circoscritte e specifiche che legittimano il datore di lavoro a coinvolgere agenzie addette alle attività di investigazione ed anche di servirsi di dispositivi elettronici volti ad una maggiore tutela nel contesto aziendale, […]
Un accordo pluricollettivo è uno strumento di contrattazione collettiva avanzata, sottoscritto da una pluralità di organizzazioni sindacali e datoriali appartenenti a settori produttivi differenti. Si caratterizza per la capacità di incidere su più Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), regolando in modo uniforme materie trasversali di interesse comune. Tale modello negoziale mira a semplificare la […]
I cittadini saranno chiamati alle urne per votare quattro referendum abrogativi in tema di diritto del lavoro. Lo Studio segue con attenzione la materia, interrogandosi sulla adeguatezza dello strumento, considerata la complessità della materia. I referendum sono stati promossi da sindacati e associazioni che per la Corte costituzionale sono risultati ammissibili e per i quali […]
Il Ministero della Salute, d’intesa con le Parti Sociali, chiarisce con la circolare n.15127 dello scorso 12 aprile 2021 le procedure per il rientro dei dipendenti che hanno contratto il Covid-19. La procedura cambia in base alla gravità della sintomatologia manifestata dal lavoratore durante la malattia. Sempre necessario il tampone negativo e consigliato lo smart […]
Un altro (ottimo) passo per favorire l’applicazione e l’efficacia delle misure anti-covid negli ambienti di lavoro e di accrescerne, conseguentemente, la sicurezza e la salubrità. Allavelli Legal Aziende e datori di lavoro possono ora impegnarsi concretamente per la vaccinazione diretta dei lavoratori che, a prescindere dalla tipologia contrattuale, prestano attività in loro favore. Il 6 […]