Privacy e controlli aziendali: cosa è lecito davvero per i datori di lavoro?

Negli ultimi anni, il delicato equilibrio tra le esigenze organizzative delle aziende e la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori, in particolare il diritto alla privacy, ha assunto un ruolo sempre più centrale. La crescente digitalizzazione delle attività aziendali ha portato molte imprese ad adottare strumenti tecnologici che, se non gestiti correttamente, possono trasformarsi in […]

Smart working semplificato sino al 30 aprile

Lo stato di emergenza è stato prorogato sino al 30 aprile 2021 dalla Legge di conversione del Decreto Milleproroghe (L 21/2021 di conversione del DL 183/2020 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 51 del 1° marzo 2021) Con esso prorogato quindi anche il termine per strutturare in modalità semplificata lo smart working: assenza degli accordi individuali […]

Smart working e diritto alla disconnessione: il faro del Parlamento Europeo

  Con la Risoluzione 21 gennaio 2021, l’UE ha fornito raccomandazioni sul diritto alla disconnessione, in aperto contrasto alla cultura del ‘sempre connesso’. I datori di lavoro dovranno adottare i provvedimenti necessari per fornire ai lavoratori i mezzi per esercitare il diritto alla disconnessione nonché fornire adeguata formazione e informazione. Gli Stati membri dovranno individuare un sistema […]