Anche il collaboratore esterno gode delle stesse tutela privacy del dipendente e va sempre informato in maniera esaustiva sul trattamento dei suoi dati. Il datore di lavoro deve rispettarne quindi i diritti, le libertà fondamentali e la reputazione professionale, al pari di un proprio dipendente. Questo il principio ribadito dal Garante, che, a seguito di […]

Tema sempre di particolare delicatezza. Sia per le informazioni trattate sia per gli elevati rischi di ritorsioni e discriminazioni nel contesto lavorativo. Soprattutto in Italia. Le imprese devono prestare la massima attenzione nell’impostazione e gestione dei sistemi di whistleblowing, garantendo la massima riservatezza dei dipendenti e delle altre persone che presentano segnalazioni di condotte illecite. […]

  Il tema riveste sempre particolare delicatezza sia per le informazioni trattate sia per gli elevati rischi di ritorsioni e discriminazioni nel contesto lavorativo. Soprattutto in Italia. L’identità dei whistleblower deve essere protetta. Il datore di lavoro titolare del trattamento è tenuto a rispettare i principi in materia di protezione dei dati, assicurandone l’integrità e […]

  In assenza di corretta informazione ai lavoratori circa le caratteristiche del sistema informatico in uso, la Società non può utilizzare i dati raccolti, neanche ai fini disciplinari. A precisarlo (nuovamente) è il Garante Privacy nella propria newsletter n. 477 di ieri, 19 maggio 2021. Nel caso in analisi, la società non aveva informato correttamente […]