Può il datore richiedere il green pass ai lavoratori? Facciamo il punto nell’attuale quadro eterogeneo e decisamente poco chiaro. Attualmente si può a ragione ritenere tracciata una linea circa la vaccinazione. È il medico competente il soggetto chiave, unico legittimato a trattare i dati sanitari dei lavoratori e a verificarne l’idoneità alla mansione specifica […]
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale di oggi il Regolamento (UE) 2021/953 del 14 giugno 2021 recante la disciplina del nuovo UE Green Certificate. Il certificato agevolerà la libera circolazione sicura dei cittadini nell’UE e sarà disponibile in tutti gli Stati membri dell’UE a partire dal 1 luglio 2021. Consisterà in una prova digitale gratuita attestante […]
Il Decreto Ristori (art. 12, commi 14 e 15, del D.L. 137/2020, convertito con modificazioni in L. 176/2020) prevede – in alternativa ai trattamenti di integrazione salariale e con esclusione del settore agricolo – la possibilità di beneficiare dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali. L’esonero riguarda il periodo di 4 settimane, fruibili entro il […]
Il Garante ritiene, allo stato, non rispettata la normativa privacy (delibera 23 aprile 2021 in Gazzetta Ufficiale n. 104/2021). Il sistema introdotto dal DL 52/2021 configurerebbe: 1 Mancata consultazione del Garante Considerando il trattamento sistematico di dati (sanitari) su larga scala, sarebbe stato sicuramente opportuno effettuare una preventiva valutazione di impatto. 2 Inidoneità base giuridica […]
L’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione UE/UK (“TCA” – Gazzetta Ufficiale dell’Unione europea del 31 dicembre 2020) risulta applicabile dal 1 gennaio 2021 (termine prorogato al 30 aprile 2021 con decisione n. 1 del 23 febbraio 2021 del Consiglio di partenariato). In tale accordo sono dettati anche i criteri per individuare la legislazione applicabile […]
Un ulteriore canale di somministrazione, tutto su base volontaria, che conferma la centralità del ruolo del medico competente. La Regione Lombardia ha approvato la struttura portante del protocollo di intesa e dei principi generali per la partecipazione delle aziende produttive lombarde alla campagna vaccinale anti-covid 19 (Deliberazione N° XI / 4401 del 10/03/2021). A partire […]
A proposito del (auspicato e necessario) cambio di mentalità con riferimento al tema del work-life balance. Allavelli Legal Non rinnovare un contratto a termine ad una lavoratrice in gravidanza ben può integrare una discriminazione di genere. La Corte di Cassazione (Sentenza n. 5476 del 26 febbraio 2021) ribadisce questo principio, forse noto maggiormente a […]
Con la Legge di Bilancio 2021 viene ulteriormente potenziato il contratto di espansione (art. 41 DLGS 148/2015; art. 1, comma 349, L 178/2020). Esclusivamente per il 2021 viene dimezzato a 500 il limite minimo di unità lavorative in organico richiesto per poter ricorrere al contratto di espansione, che scendono a 250 nel caso in cui […]
Con la Risoluzione 21 gennaio 2021, l’UE ha fornito raccomandazioni sul diritto alla disconnessione, in aperto contrasto alla cultura del ‘sempre connesso’. I datori di lavoro dovranno adottare i provvedimenti necessari per fornire ai lavoratori i mezzi per esercitare il diritto alla disconnessione nonché fornire adeguata formazione e informazione. Gli Stati membri dovranno individuare un sistema […]