17
MagVaccinazioni in azienda al via
Con documento tecnico operativo dello scorso 12 maggio, l’INAIL fornisce principi e modalità operative per la vaccinazione nei luoghi di lavoro, in forma singola o
11
MagSmart working e controllo a distanza dei lavoratori: Garante e INL fanno squadra
La pandemia ha iperbolizzato l’uso di modelli di prestazione “a distanza” (come il lavoro agile) e di strumenti e applicativi per svolgere la prestazione. E
24
MarContratti a termine: il Decreto Sostegni conferma la proroga a-causale sino al 31 dicembre 2021
Il Decreto Sostegni porta a fine anno la facoltà di proroga del contratto a termine anche in assenza della causale (DL 41/2021, art 17,
21
MarDecreto Sostegni: prorogato il blocco dei licenziamenti. Cosa si può fare
Lo schema del Decreto Sostegni, approvato due giorni fa dal CDM, proroga il divieto di licenziamento (commi 9 e 10, art. 8): al 30
19
MarIncentivo all’esodo in forma anticipata: la tassazione rimane separata
Il datore di lavoro può erogare, nel corso del rapporto di lavoro, un’anticipazione dell’incentivo all’esodo, quale somma direttamente correlata alla cessazione del rapporto di
15
MarVaccini in azienda: un (notevole) passo avanti
Un ulteriore canale di somministrazione, tutto su base volontaria, che conferma la centralità del ruolo del medico competente. La Regione Lombardia ha approvato la struttura
11
MarGravidanza: discriminatorio negare il rinnovo del contratto a termine
A proposito del (auspicato e necessario) cambio di mentalità con riferimento al tema del work-life balance. Allavelli Legal Non rinnovare un contratto a termine